会社で初めてのバレンタイン　新入社員はあげるべき？？相場はいくら？

毎年２月１４日が迫ってくると、お菓子業界を筆頭に市場が騒がしくなります。
最近では、友チョコにご褒美（自分）チョコに　もう割とわけがわからなくなってきていますが、バレンタインは毎年考えるのが大変ですね(;´･ω･)

そして今年は会社に入社して初めて迎えるバレンタインです・・・！
最初が肝心ともいうバレンタイン事情です。

どうしたらいいのか悩めるあなたの道しるべに少しでもなれたらいいなと思いながら
書き連ねていこうと思います(*´ω｀)

会社で初めてのバレンタイン！新入社員の私はどうする！？

入社してちょうど１年経つか経たないか、くらいにやってくるバレンタインデー。
あなたの会社の女性はどうされているでしょうか？

会社に女性社員がいるならば、先輩に聞いてみるのが一番良いですね。
バレンタインは、会社側がやるコト自体を禁止している場合もあるので、その確認も兼ねて知る必要があります。
それに女性社員が先輩にいる場合は、やり方が決まっていたり、女子社員で合わせて決めごとがあったりと、「女子だけのルール」ってものがどこの世界でもあるので、
上手くやっていくためには　ルールを知る必要もあります(*´ω｀*)女ってめんどくさい♡）

もしもあなたのいる場所や部署に女性がいない場合は　あなた自身でどうするか決めなければならないですよね。

特に新入社員の立場だったら余計に色々悩むかもしれません(-“-;A …。

というわけで、職場のバレンタイン事情について、否定的な意見と肯定的な意見をちょっとまとめてみました。

会社のバレンタインデーは、あげるべき？

会社でのバレンタインに否定的な意見

正直に言うと　義理チョコはありがた迷惑かも・・・。
年齢も上がってくると、甘いものは節制しているので頂いても食べずに終わる。
純粋に手作りしてくれても、「いい子ぶって」などと別の女子社員から陰口叩かれているのを見たことがある。
会社によっては、良かれと思ってしたことがアダとなることもある。
一回あげてしまうと、毎年あげるのが義務のようになってしまう。

たしかに、人はだんだん欲がエスカレートしていくものです。
去年よりもグレードの高いものを作らなきゃ、もっといいモノをあげたほうが良いかななどと
自分で思うようになるかもしれません。

『もらえないのが当たり前』にしておかないと、
退職するまで毎年あげないといけなくなるかも・・・・？

なるほど難しいですね。確かにどの言葉をとっても一理あります。

会社でのバレンタインに肯定的な意見

深く考え過ぎじゃないでしょうか？
個人的には義理でももらえると嬉しいです。（笑）
最近は自粛する会社が多いみたいでちょっと残念です。
そういうの（バレンタイン）が、お返しなくサラっとできるのは「いい職場だな」って思います。
手作りならホントに小さいモノ１個とかでも、その気持ちが嬉しいです。
味なんて高級だろうが安物だろうが分からないので、チロルチョコ１個でも充分です。その気遣いがうれしいです。
『お疲れさまです。よろしければおひとつどうぞ！』などのコメントが添えられてちょっと摘まめる程度のものが置いてあるのは、頂く側としても変に気を使わなくて助かります。

なるほどです。ネガティブな意見もあればポジティブな意見もたくさんありますね♪

バレンタインを自己満足と捉えられるのか、感謝を伝えるためにしていると分かってもらえるのか、会社の人たち次第・・・と言えそうです。

あなたがどんな気持ちで　バレンタインのギフトを渡したいと思っているのかに掛かっているかも！

仕方なく・・・とか、一応みんなもやってるから・・・とか、
本当はあまりしたくないけどなぁ・・・と思っているのであれば、しないほうが良いでしょう。

でも　あなたが１年間仕事をしてきて、会社の人たちに感謝していてその気持ちを伝えたいなとか、人間関係の潤滑油にできそうだなと感じたら、バレンタインに乗っかるというのも手ではないでしょうか。(*’ω’*)